请假单

请假单

员工请假单
姓名   部门   职务  
类别 口事假 口病假 口婚假 口丧假 口产假 口年假 口其他
事由  
期限 自____年__月__日__时至____年__月__日__时
职务代理人
(本栏必填)
直属主管   部门经理   总经理  
注:1.一天以内由直属主管批准:一天以上三天以内(含三天),由上一级主管批准;三天以上报请总经理批准;如直属主管不在,则由上一级主管或代理主管批准。2.婚假、产假、年假需提前申请。

 

员工请假单表格模板二

姓名
 
部门
 
职位
 
申请时间
 
请假类型
口事假口病假
口年休假口其他
请假时间
        共天时
请假原因:
请假人签名:______
审批意见
主管经理
人力资源部
总经理
     
备注:
请假两天以内找直属上级主管签字确认;
请假三天以上找直属上级主管审核部门经理审批
最终由制总经理审批签字确认;
联系方式(重要)
 
应急人联系方式
 

 

员工请假单表格模板三

姓名
 
部门
 
职务
 
1、请假类别:口事假 口病假 口婚假 口丧假 口公假 口工伤 口产假 口护理假 口其他
2、请假事由:
3、请假时间:自__月__日__时至__月__日__时共计__天__时
请假人签字
 
部门经理意见
 
总经理意见
 

员工请假单表格模板(可下载)

 

看完上面的这三种员工请假单表格,不知您是否对其有了更深的理解了呢?员工请假单表格的主要设计思路就是要结合自己公司的请假流程与审批流程来设计,请假流程,是否要与他人交接工作,是否要有销假记录,而审批流程则是要考虑请假天数会涉及到不同领导审批,请假类别是否要单独列出来等,只要把这些考虑清楚,一个基本的员工请假单表格就可以设计好了。

  

关于请假要写请假单的通告

  请假要写请假单的通告,就是必须先写请假单报领导同意后,然后方可离开,否则的话就会按旷工处理。

  例如:

  全体员工:凡有事请假的员工,必须先写请假单报领导同意后,然后方可离开,否则按旷工处理。

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